Skip to content

HARIDUS JA SUGU

  • Eesti
Menu
  • Mõisted ja eesmärgid
  • Sooteadlik pedagoogika
  • Õppematerjalid
  • Uurimused ja analüüsid
  • Soolise võrdõiguslikkuse edendamine
  • Parimad praktikad
  • Mõisted ja eesmärgid
  • Sooteadlik pedagoogika
  • Õppematerjalid
  • Uurimused ja analüüsid
  • Soolise võrdõiguslikkuse edendamine
  • Parimad praktikad

Kuidas võrdset kohtlemist kontrollida?

  • Avaleht
  • Soolise võrdõiguslikkuse edendamine
  • Lasteaed ja kool kui organisatsioon
  • Nais- ja meestöötajate võrdne kohtlemine
  • Kuidas võrdset kohtlemist kontrollida?

Alateemades toodud näidistabelid on esialgseteks juhisteks selle kohta, milliste andmete ja küsimuste abil on võimalik hakata nägema naiste ja meeste olukorra erinevusi koolis

Loe edasi: Töötasud ja palgaerinevused →
  • Soolise võrdõiguslikkuse edendamine
    • Ülesanded ja põhimõtted
    • Märkamiseks ja analüüsimiseks
    • Lasteaed ja kool kui organisatsioon
      • Sooline võrdõiguslikkus organisatsioonis
      • Nais- ja meestöötajate võrdne kohtlemine
        • Töö võrdväärsuse hindamine
        • Töötajate värbamine
        • Kuidas võrdset kohtlemist kontrollida?
          • Töötasud ja palgaerinevused
          • Töö- ja eraelu ühitamine
          • Karjäär ja koolitused
      • Linke ja allikaid
    • Õppe- ja kasvatustöö
    • Juhendid
    • Projektid
    • Koolitused
Lehekülg valmis Norra toetusprogrammi projekti SIHT- Sooaspekti Integreerimine õpetajaHaridusse ja Täiendkoolitusse raames.

Sildid

Feminism (2) Pedagoogika (10) Seksism (3) Sooaspekt (12) Sooideoloogia (6) Sooline diskrimineerimine (1) Sooline ebavõrdsus (10) Sooline identiteet (1) Sooline kihistumine (4) Sooline võrdõiguslikkus (17) Soorollid (24) Soostereotüübid (7) Soosüsteem (6) Sooteadlik (8) Soouuringud (1) Statistika (6) Võrdne kohtlemine (4)
  • Mõisted ja eesmärgid
  • Sooteadlik pedagoogika
  • Õppematerjalid
  • Uurimused ja analüüsid
  • Soolise võrdõiguslikkuse edendamine
  • Parimad praktikad
Scroll Up